12 Comments
User's avatar
Elvis Van's avatar

tôi đến đây nhờ một người trên threads liên kết bài này dưới một bài đăng về sự quá giỏi (vượt mức đáp ứng) đối với một vị trí công việc https://www.threads.net/@the1_ight/post/DG1DIWTTMF7 , người đó chính là bạn :)

Expand full comment
Quang Nguyen's avatar

welcome bạn đến với thế giới của tôi.

Tôi phải dùng nền tảng ngắn để giới thiệu với các bạn câu chuyện dài của mình 😂

Expand full comment
Mini Van's avatar

Hâhhaha anh trai say bai 😂 buổi trưa đọc bài này thật refreshing ạ

Expand full comment
Quang Nguyen's avatar

hihi tks e

Expand full comment
Thịnh Quản's avatar

Đọc vẫn lú, nhưng mà thích anh ạ

Expand full comment
Quang Nguyen's avatar

hihi tks em

Expand full comment
Abbey's avatar

Đọc lú thật ấy anh ạ 😂😂😂

Expand full comment
Quang Nguyen's avatar

hihi vậy có cần giải thích đoạn nào k? 😄

Expand full comment
tuananh_hai_Hát's avatar

Câu chuyện thứ hai hơi ngắn mà nhiều twist thật 😂

Tháng đầu: 2 PM thử việc lo lắng.

Tháng thứ ba: cty lo lắng.

Expand full comment
Elvis Van's avatar

xét tác giả viết bài này là bạn, nếu bạn ở vị trí sếp của người có hiệu quả làm việc xuất sắc như thế thì bạn có giao thêm việc cho người đó không? nếu có, bạn có sẽ cân nhắc tạo cơ hội thắng tiến (chức, tiền, mối quan hệ, etc.) cho người đó không?

Expand full comment
Quang Nguyen's avatar

Mình thích làm việc và dùng được những người giỏi hơn mình.

Mình thích thiết kế hệ thống để đặt các cá nhân vào vị trí cho họ toả sáng

Bạn có thể đọc thêm ở đây.

Là mình mình sẽ tìm cách mượn não các bạn giỏi để công việc của mình nhẹ nhàng hơn.

https://open.substack.com/pub/the1ight/p/the-nao-la-nghe-thuat-giao-tiep-inh?r=2f46k&utm_medium=ios

Expand full comment
Elvis Van's avatar

chuyện 1 dễ hiểu hơn chuyện 2, ai giỏi hơn thì được tuyển thôi, có điều không hợp với chủ đề của bài vì cho dù có giả ngu thì cũng không được lợi gì vì rõ ràng đó là một bài kiểm tra tri thức;

còn chuyện 2, có vẻ như kể chưa hết?

Expand full comment